Cada diciembre llega una de las prestaciones más esperadas por todos los trabajadores: el aguinaldo. Pero, ¿sabes exactamente cuánto te corresponde? En este artículo te explicamos cómo calcularlo paso a paso, y además te dejamos una calculadora en Excel para que lo sepas al instante.
El aguinaldo es una prestación obligatoria que todas las empresas deben pagar a sus empleados antes del 20 de diciembre. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (artículo 87), todo trabajador tiene derecho a recibir al menos 15 días de salario como aguinaldo por año trabajado.
Si entraste a trabajar en medio del año, ¡también te toca! Solo se calcula de forma proporcional al tiempo que hayas trabajado (los días de descanso también cuentan). Por ejemplo:
Si llevas 6 meses en la empresa, te corresponde la mitad de los 15 días, es decir, 7.5 días de salario.
Identifica tu salario diario.
Si ganas $12,000 al mes, divide entre 30: 12,000 ÷ 30 = 400 pesos diarios.
Multiplica tu salario diario por 15 días (si trabajaste todo el año).
Si trabajaste menos de un año, multiplica el resultado por la proporción de días trabajados:
6,000 × (días trabajados ÷ 365).
Por ejemplo, si trabajaste 180 días:
6,000 × (180 ÷ 365) = 6,000 × (0.493) =2,958.90 pesos.
Si trabajas por horas sí tienes derecho a aguinaldo siempre que exista una relación laboral, es decir:
No importa que te paguen por hora: la ley dice que todos los trabajadores deben recibir aguinaldo.
Si trabajas por horas y tus horarios cambian cada semana, sí tienes derecho a aguinaldo. Lo único que cambia es la forma de obtener tu salario diario promedio, ya que no tienes un sueldo fijo.
La forma más sencilla y justa es calcularlo con un promedio de tus ingresos recientes, así:
Incluye solo lo que realmente recibiste por tu trabajo:
Ejemplo:
Semana 1 → $1,200
Semana 2 → $1,450
Semana 3 → $1,300
Semana 4 → $1,100
Total: $5,050
Esto te da un salario diario promedio, útil para que el cálculo sea justo aunque tus ingresos varíen.
Ejemplo:
5,050 ÷ 28 = 180.36 pesos por día
Usa la fórmula normal:
Aguinaldo anual: Salario diario × 15 días
o
Aguinaldo proporcional (si no trabajaste el año completo): (Salario diario × 15) × (Días trabajados ÷ 365)
Ejemplo (siguiendo el salario del ejemplo):
Año completo:
180.36 × 15 = 2,705.40 pesos
Si trabajaste 200 días:
(180.36 × 15) × (200 ÷ 365)
Resultado: 1,486.56 pesos
Sí, aunque hayas trabajado solo una semana, te corresponde la parte proporcional.
Ejemplo:
Salario diario: $300
Aguinaldo anual: 15 días → $4,500
Días trabajados: 7
Cálculo:
4,500 × (7 ÷ 365) = 4,500 x (0.01917) = 86.30 pesos de aguinaldo
Puede parecer poco, pero sí te toca.
Únicamente en estos casos:
Si eres freelance, contratista independiente o emites facturas. (No hay relación laboral — entonces no aplica LFT.)
Si eres pasante, becario o prestas servicios sin contrato laboral, aunque tengas apoyo económico.
Si solo trabajaste de forma eventual y sin subordinación, por ejemplo:
Importante: Si en la práctica trabajas como empleado (horarios, jefe, obligaciones) pero te pagan “por honorarios”, legalmente sí podrías reclamar aguinaldo porque la relación laboral se prueba por hechos, no por el tipo de recibo.
Preparamos una hoja de cálculo donde solo ingresas:
Y el archivo hace todo el cálculo automáticamente.
El aguinaldo es un derecho que te corresponde por ley. ¡No te quedes con la duda! Usa nuestra calculadora, revisa tus datos y asegúrate de recibir lo justo.
Tip: Recuerda que el aguinaldo no puede pagarse en especie, y si no lo recibes a tiempo, puedes acudir a la PROFEDET para recibir orientación gratuita.
